Με το μότο μας «Navigating life together, building a more confident future», θέλουμε να ενθαρρύνουμε κάθε εργαζόμενο να αναδείξει το πλήρες δυναμικό του, έχοντας τη στήριξή μας σε κάθε βήμα της πορείας του.

H MetLife κορυφαίος εργοδότης στην Κύπρο και διεθνώς

Στη MetLife έχουµε καταφέρει να διακριθούµε ως κορυφαίος εργοδότης, τόσο σε τοπικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Πρόσφατα, βραβευτήκαµε ανάµεσα στις 25 Best Workplaces στον κόσµο! Επιπλέον, η MetLife Κύπρου έχει πιστοποιηθεί ως Great Place to Work (GPTW) για τα έτη 2022, 2023 και 2024, ενώ αναγνωρίστηκε και ως Best Workplace για το 2024.

Η κατάταξή µας στις 10 καλύτερες εταιρείες στην Κύπρο στη λίστα των Best Workplaces αναδεικνύει και ενισχύει τον ρόλο µας ως εργοδότη επιλογής. Οι βραβεύσεις αυτές αποδεικνύουν ότι οι πρακτικές, τα συστήµατα και οι αξίες µας σχετικά µε το ανθρώπινο δυναµικό έχουν διαµορφώσει µια ξεχωριστή εργασιακή κουλτούρα. Ταυτόχρονα, λειτουργούν και ως εργαλείο προσέλκυσης ταλέντων στον τοµέα µας, καθώς αντικατοπτρίζουν τη δέσµευσή µας να στηρίζουµε τους ανθρώπους µας.

Στρατηγική ανθρωποκεντρικής κουλτούρας

Η στρατηγική της MetLife εστιάζει σε µια καθαρά ανθρωποκεντρική κουλτούρα. Επενδύουµε συνεχώς στην καλλιέργεια αξιών όπως ο σεβασµός, η εµπιστοσύνη, η συνεργασία και η διαφάνεια, προάγοντας την καινοτοµία και την οµαδικότητα. Οι αξίες µας δηµιουργούν ένα περιβάλλον που προάγει και την προσωπική και την επαγγελµατική εξέλιξη. Πιστεύουµε ότι η ευηµερία και η ανάπτυξη των ανθρώπων µας είναι άρρηκτα συνδεδεµένες µε την επιτυχία και την ανάπτυξη της MetLife. Έχουµε ενσωµατώσει πολιτικές που προάγουν τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συµπερίληψη (Diversity, Equity, Inclusion – DEI), εξασφαλίζοντας ένα υποστηρικτικό περιβάλλον χωρίς αποκλεισµούς.

Οι βασικές µας αξίες—η συνεργασία, η ανοιχτή επικοινωνία και η συνεχής µάθηση—υπηρετούν ως πολύτιµος οδηγός στην καθηµερινότητά µας και κατευθύνουν τις µακροπρόθεσµες στρατηγικές µας.

Οι εργαζόμενοι αξιολογούν το εργασιακό τους περιβάλλον

Κάθε χρόνο διεξάγουµε δύο εσωτερικές έρευνες που αξιολογούν τις απόψεις των εργαζοµένων σχετικά µε το εργασιακό περιβάλλον, την επικοινωνία, την ισορροπία επαγγελµατικής και προσωπικής ζωή, καθώς και την ευεξία τους. Επιπλέον, η συµµετοχή µας στον θεσµό GPTW µας προσφέρει σηµαντική ανατροφοδότηση. Τα υψηλά ποσοστά συµµετοχής των εργαζοµένων αντανακλούν την εµπιστοσύνη τους και ενισχύουν τη δέσµευσή µας για συνεχή βελτίωση.

Πρακτικές που βελτιώνουν την εργασιακή εμπειρία

Στη MetLife εφαρµόζουµε πρακτικές που καλύπτουν όλο το φάσµα της εργασιακής εµπειρίας:

Ευελιξία εργασίας: Προσφέρουµε υβριδικό µοντέλο εργασίας µε δυνατότητα τηλεργασίας δύο ηµέρες την εβδοµάδα, καθώς και ευέλικτα ωράρια, ώστε οι εργαζόµενοι να επιτύχουν ισορροπία µεταξύ επαγγελµατικής και προσωπικής ζωής.

Ευκαιρίες µάθησης/ανάπτυξης:

Εκπαιδευτική Πλατφόρµα της MetLife (Degreed): Η συγκεκριµένη πλατφόρµα είναι προσβάσιµη από όλο το προσωπικό, καθ’ όλη τη διάρκεια της ηµέρας και προσφέρει µια τεράστια γκάµα εκπαιδευτικών προγραµµάτων, αναβαθµίζοντας την εµπειρία µάθησης.

Πλατφόρµα Mypath: Αυτή η ευέλικτη πλατφόρµα επιτρέπει σε κάθε µέλος του προσωπικού µας να αναπτύξει τις δεξιότητες και την καριέρα του. Χρησιµοποιεί «συστάσεις» που βασίζονται στην Τεχνητή Νοηµοσύνη για να συνδέσει κάθε εργαζόµενο µε διάφορα projects και ευκαιρίες ανάπτυξης, βασισµένες στις δεξιότητές τους, εµπειρίες και προσωπικές φιλοδοξίες (ανεξαρτήτως γεωγραφικής τοποθεσίας).

Επιχορηγηµένα Εκπαιδευτικά Προγράµµατα: Παρέχουµε ευκαιρίες για απόκτηση νέων γνώσεων, δεξιοτήτων και επαγγελµατικών προσόντων (όπως ACCA, Actuarial, MBA κ.λπ.).

Εσωτερική ανακοίνωση κενών θέσεων: Όλες οι κενές θέσεις (τόσο για τη MetLife Κύπρου όσο και για την περιφέρεια του EMEA) ανακοινώνονται εσωτερικά.

Ευεξία: Παρέχουµε δωρεάν ετήσιο ιατρικό  έλεγχο, δωρεάν  24ώρη γραµµή ψυχολογικής υποστήριξης και 5 δωρεάν συνεδρίες µε ψυχολόγο για το προσωπικό µας και τα εξαρτώµενά τους. 

Επιπρόσθετες Παροχές: Πλήρης και δωρεάν ιατροφαρµακευτική κάλυψη για το προσωπικό µας και τα εξαρτώµενά τους µέλη, πλήρως επιχορηγηµένες άδειες ασθενείας, µητρότητας, γονικής άδειας και πατρότητας.

Ακόµη, παρέχουµε πλήρως επιχορηγούµενη επέκταση της άδειας µητρότητας για ακόµα 4 εβδοµάδες και της άδειας πατρότητας για ακόµα 1 εβδοµάδα. Παράλληλα παρέχουµε πληρωµένη άδεια για σκοπούς γονιµότητας (διαδικασίες εξωσωµατικής κτλ)

Ισορροπία επαγγελµατικής και προσωπικής ζωής

Η πανδηµία υπήρξε καταλύτης για την αναθεώρηση των πολιτικών µας. Ενσωµατώσαµε τη υβριδική εργασία, παρέχοντας τον απαραίτητο εξοπλισµό για εργασία από το σπίτι και εισάγοντας ευέλικτα ωράρια. Ταυτόχρονα, ενθαρρύνουµε τη διαπροσωπική σύνδεση µέσω εκδηλώσεων και δράσεων που προάγουν την αίσθηση της κοινότητας π.χ. Family Fun Day, Ετήσιο Team Building κτλ

Η κουλτούρα µας και οι στόχοι για το 2025

Η κουλτούρα µας βασίζεται στην ενδυνάµωση, την ανοιχτή επικοινωνία και την υποστήριξη της καινοτοµίας. Οι άνθρωποί µας ενθαρρύνονται να εξελίσσονται συνεχώς, για να αναλαµβάνουν πρωτοβουλίες και να καινοτοµούν. Είναι ελεύθεροι να κυνηγήσουν τους προσωπικούς τους στόχους, ενισχύοντας παράλληλα την οµαδική επιτυχία.

Στο πρόγραµµά µας περιλαµβάνονται σηµαντικές πρωτοβουλίες που έχουν ως κύριο στόχο την προσαρµογή στις τελευταίες τεχνολογικές εξελίξεις. Ιδιαίτερη έµφαση θα δοθεί στη χρήση της τεχνητής νοηµοσύνης (AI) για τη βελτίωση της καθηµερινότητας των εργαζοµένων µας. Με καινοτόµα εργαλεία, επιδιώκουµε να προσφέρουµε λύσεις που θα διευκολύνουν την εκπαίδευση, τη διαχείριση των έργων και την ανάπτυξη δεξιοτήτων των ανθρώπων µας.

Επιπλέον, επεκτείνουµε τις πρωτοβουλίες βιωσιµότητας, ενσωµατώνοντας πρακτικές που µειώνουν το περιβαλλοντικό µας αποτύπωµα, τόσο στις εγκαταστάσεις µας όσο και στις καθηµερινές µας λειτουργίες. Παράλληλα, ενισχύουµε πολιτικές ισότητας και συµπερίληψης (DEI), διευρύνοντας τα προγράµµατα υποστήριξης για όλους τους εργαζοµένους, ανεξαρτήτως γεωγραφικής τοποθεσίας ή προσωπικών συνθηκών.

Ακόµη, το 2025 θα επενδύσουµε και πάλι στην ψυχική ευεξία, εισάγοντας νέες µεθόδους, όπως συνεδρίες mindfulness, σεµινάρια διαχείρισης άγχους και εξειδικευµένη υποστήριξη από επαγγελµατίες.

«Μαζί χτίζουµε το µέλλον»

Με απλά λόγια: Μαζί χτίζουµε ένα µέλλον όπου η επιτυχία δεν είναι µόνο επαγγελµατική, αλλά και προσωπική. Είµαστε εδώ για να σας στηρίξουµε σε κάθε βήµα, ώστε να φτάσετε όσο ψηλά επιθυµείτε!

Στη MetLife πιστεύουµε ότι η ζωή είναι ένα ταξίδι που διανύουµε όλοι µαζί. Με το µότο µας «Navigating life together, building a more confident future», θέλουµε να ενθαρρύνουµε κάθε εργαζόµενο να αναδείξει το πλήρες δυναµικό του, έχοντας τη στήριξή µας σε κάθε βήµα της πορείας του.

Διαβάστε επίσης: Workplace Culture: Η ενδυνάμωση των ανθρώπων οδηγεί στην επιτυχία