Άρχισε από χθες η υπογραφή επιχειρησιακών συλλογικών συβάσεων στον τομέα του έτοιμου σκυροδέματος. Πέφτουν σήμερα οι υπογραφές για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στη ξενοδοχειακή βιομηχανία

Έπειτα από ένα μήνα απεργιακών κινητοποιήσεων στον τομέα έτοιμου σκυροδέματος άρχισε χθες η εκτόνωση της κρίσης που ξέσπασε, με την επάνοδο αρκετών εργαζομένων στην εργασία τους και την προμήθεια της οικοδομικής βιομηχανίας με πρώτη ύλη.

Εντούτοις η πλήρης ομαλοποίηση της κατάστασης θα πάρει χρόνο λόγω της απεργίας που πέραν από σημαντικές οικονομικές ζημιές στην οικοδομική βιομηχανία η οποία για εβδομάδες υπολειτουργούσε, φέρεται να άφησε πληγές και στις εργασιακές σχέσεις, τουλάχιστον στον συγκεκριμένο κλάδο. Η απόφαση για λήξη της απεργίας που ξεκίνησε από τις 5 Νοεμβρίου λήφθηκε στο πλαίσιο απεργιακής συνέλευσης των εργαζομένων και αφορά την επάνοδο στην εργασία μόνο σε όσες επιχειρήσεις η εργοδοτική πλευρά θα εφαρμόσει συλλογική σύμβαση εργασίας στη βάση της τελευταίας πρότασης που κατέθεσε ο Υπουργός Εργασίας.

Εξέλιξη που από χθες οδήγησε σε μερική επανεκκίνηση του τομέα, καθώς έπεσαν και πρώτες απογραφές για συλλογικές συμβάσεις με μονάδες παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος, με τη διαδικασία να συνεχίζεται μέχρι αργά το βράδυ της Τρίτης.

Συνδικαλιστικές πηγές μιλώντας στο Economy Today εξέφρασαν την ικανοποίησή τους για την κατάσταση καθώς βάσει των εκτιμήσεων των συντεχνιών η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στον τομέα φαίνεται να καλύφθηκε από τη νέα συλλογική σύμβαση που μεταξύ άλλων αυξάνει το ύψος της υπερωριακής αποζημίωσης. Βάσει των ίδιων πηγών, μέχρι αργά χθες το απόγευμα οι εργαζόμενοι που καλύπτονταν ανέρχονται στους 400 περίπου από τους γύρω 550 που δραστηριοποιούνται παγκύπρια στις 30 περίπου εταιρείες. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η μειοψηφία των εταιρειών στον τομέα εργοδοτεί την πλειοψηφία των εργαζομένων. Στον ίδιο παράγοντα χρεώνεται, πάντως και το ναυάγιο που υπήρξε στις διαπραγματεύσεις που έγιναν για ενιαία σύμβαση στον τομέα, αλλά και η διάλυση του Συνδέσμου Κατασκευαστών Έτοιμου Σκυροδέματος .

Η τελευταία αυτή εξέλιξη λειτούργησε ταυτόχρονα ως καταλύτης στην εκτόνωση της κρίσης καθώς άνοιξε το δρόμο για επίτευξη συμφωνιών σε κάθε επιχείρηση μέσω επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων, όπως πρόκριναν και πρότειναν και οι συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ στη χθεσινή συνέλευση στη Λεμεσό.

Στην ίδια συνέλευση αποφασίστηκε, όπως ανακοίνωσαν οι συντεχνίες, πως τα μέτρα σε εργοδότες που δεν εφαρμόζουν συλλογική σύμβαση θα συνεχίζονταν. Ωστόσο, με την επιστροφή της πλειοψηφίας των εργαζομένων στις εργασίες τους και με τις επιχειρήσεις που δεν υπέγραψαν σύμβαση στην ουσία να μην έχουν στις τάξεις τους οργανωμένο προσωπικό, η συνέχιση της απεργιακής κινητοποίησης θεωρείται δύσκολη, δίχως να αποκλείεται η προσπάθεια για κάλυψη των εργαζομένων με συλλογική σύμβαση να συνεχιστεί με άλλους τρόπους.

Αγκάθι η κλαδική

Η εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης για το σύνολο των εργαζομένων στον τομέα ήταν το επίμαχο ζήτημα στη διαμάχη, που έφερε ανταλλαγή κατηγοριών μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών και λειτούργησε αποτρεπτικά στην αποδοχή της παρέμβασης του Υπουργού Εργασίας για άρση της διαφοράς.

Από τα πυρά της αντιπαράθεσης στον τομέα δεν ξέφυγε ούτε η μεσολαβητική παράβαση του Υπουργού Εργασίας, με την εργοδοτική πλευρά προχθές, αλλά και χθες μέσω τοποθετήσεων του υπό διάλυση Συνδέσμου Έτοιμου Σκυροδέματος και του ΚΕΒΕ να υποστηρίζει πως το κείμενο συμφωνίας που απέστειλε το Υπουργείο Εργασίας για ανανέωση της σύμβασης έκανε αναφορά σε κλαδική συλλογική σύμβαση, που όπως ερμήνευσαν θα δέσμευε το σύνολο των μελών του Συνδέσμου.

Ο Υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου, πάντως σε δημόσιες παρεμβάσεις  του χθες υποστήριξε πως οι διαδικασίες που ακολουθήθηκαν ήταν οι ίδιες όπως και σε άλλες περιπτώσεις ακόμα και για τη συνομολόγηση της σύμβασης για την οποία οι δύο πλευρές διαβουλεύονται την ανανέωσή της. Σημείωσε δε πως ο βαθμός της δεσμευτικότητας κάθε συμφωνίας έχει να κάνει με το περιεχόμενο της και όχι με την ορολογία που χρησιμοποιείται, χωρίς να διαψεύδει τις αναφορές σε κλαδική συλλογική σύμβαση.

Καταγράφοντας όμως αυτό που είναι γνωστό στις εργασιακές σχέσεις, πως η συλλογική σύμβαση αποτελεί συμφωνία κυριών και όχι νομικό έγγραφο για να επιβληθεί. Εξού και το αίτημα των συντεχνιών ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια για νομοθετικές ρυθμίσεις για κατοχύρωση των συλλογικών συμβάσεων, προκειμένου όπως υποστηρίζουν να διασφαλίζεται η εφαρμογή τους.

Άσπρος καπνός στα ξενοδοχεία

Την ίδια ώρα, αίσιο τέλος είχε η παρέμβαση του Υπουργού Εργασίας στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, όπου οι εργασιακές σχέσεις επίσης δοκιμάστηκαν πρόσφατα στο πλαίσιο διαπραγματεύσεων για ανανέωση της σύμβασης στον κλάδο. Η θετική κατάληξη  της μεσολαβητικής προσπάθειας επιβεβαιώθηκε χθες, με την αποδοχή και από τον ΠΑΣΥΞΕ της πρότασης που κατέθεσε ο κ. Παναγιώτου για συμφωνία. Μάλιστα η υπογραφή της σχετικής συμφωνίας αναμένεται να γίνει σήμερα στο Υπουργείο Εργασίας.

Η πρόταση είχε γίνει καταρχήν δεκτή από όλα τα εμπλεκόμενα μέρη αρχές Νοεμβρίου και έπρεπε να επικυρωθεί από τα συλλογικά τους όργανα. Εδώ και κάποιο διάστημα η συμφωνία εγκρίθηκε από τις συντεχνίες ΠΕΟ, ΣΕΚ, από τον εργοδοτικό σύνδεσμο ΣΤΕΚ και εκκρεμούσε η τοποθέτηση του ΠΑΣΥΞΕ ο οποίος ενέκρινε την μεσολαβητική πρόταση στο πλαίσιο έκτακτης συνέλευσης των μελών του χθες. Ήταν η δεύτερη συνέλευση των μελών του ΠΑΣΥΞΕ για το θέμα καθώς η πρόταση είχε κατά πλειοψηφία απορριφθεί στις 21 Νοεμβρίου. Σύμφωνα με  κάποιες πληροφορίες, αυτό που μεσολάβησε από τότε μέχρι χθες ήταν οι διευκρινήσεις που ζητήθηκαν από τον Σύνδεσμο γύρω από το ζήτημα της συμφωνίας ως κλαδικής και η απάλειψη σχετικής αναφοράς στο μνημόνιο συμφωνίας που θα υπογράψουν σήμερα οι επικεφαλής των εμπλεκομένων μερών.

• Διαβάστε επίσης: Υπ. Ενέργειας: Μικρή ευχέρεια για μεγάλες διαφορές στις τιμές καυσίμων