Τραβά πίσω τους πλεονασμούς η Διοίκηση του Οργανισμού

Του Νέστορα Βασιλείου

Αλλάζει ρότα η ΚΕΔΙΠΕΣ και φρενάρει τις διαδικασίες πλεονασμού εργαζομένων της προκειμένου να διασφαλίσει, όπως λέει, την εργατική ειρήνη.

Ταυτόχρονα επαναφέρει αυτούσιο το Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης προσωπικού, που είχε ενεργοποιήσει το 2021 επιδιώκοντας την αποχώρηση 60 υπαλλήλων της.

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της οποιαδήποτε διαβούλευση με τις Συντεχνίες που εκπροσωπούν το προσωπικό θα περιοριστεί μόνο σε συγκεκριμένους  όρους του προηγούμενου Σχεδίου. 

Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΚΕΔΙΠΕΣ

Σε συνέχεια των προηγούμενων ανακοινώσεων της ΚΕΔΙΠΕΣ για την ανάγκη μείωσης του αριθμού του προσωπικού της Εταιρείας, μέσω της κατάργησης θέσεων εργασίας αφού δεν είχε καταστεί εφικτή η απαιτούμενη μείωση μέσω του Σχεδίου Εθελούσιας Αποχώρησης (ΣΕΑ), ανακοινώνουμε τα ακόλουθα:

H ΚΕΔΙΠΕΣ κλήθηκε από το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για μεσολάβηση σε εργατική διαφορά, αίτημα το οποίο είχαν θέσει οι συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ.

Η Εταιρεία ανταποκρίθηκε στην κλήση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων τονίζοντας ωστόσο ότι η συμμετοχή της στις εν λόγω συναντήσεις γίνεται μόνο για σκοπούς ενημέρωσης.

Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων κάλεσε τα εμπλεκόμενα μέρη όπως αποφύγουν οποιαδήποτε μέτρα επηρεάζουν την εργατική ειρήνη και ζήτησε από την ΚΕΔΙΠΕΣ να εξετάσει το ενδεχόμενο της μείωσης του αριθμού του προσωπικού μέσω Σχεδίου Εθελούσιας Αποχώρησης.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΕΔΙΠΕΣ κατά τη χθεσινή του συνεδρία, αποφάσισε να αναστείλει τις υπό εξέλιξη ενέργειες της Εταιρείας σε σχέση με τους πλεονασμούς και να προχωρήσει με την εξαγγελία Σχεδίου Εθελούσιας Αποχώρησης.

Το Σχέδιο θα προταθεί σε όλο το μόνιμο προσωπικό της Εταιρείας για αποχώρηση τουλάχιστον 60 υπαλλήλων, ως ύστατη προσπάθεια για διασφάλιση της εργατικής ειρήνης  και την επίτευξη της αναγκαίας μείωσης του αριθμού του προσωπικού της. Η ΚΕΔΙΠΕΣ ενημέρωσε το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων για την απόφασή της.

Το ΣΕΑ θα εξαγγελθεί  με τους ίδιους όρους που ίσχυαν και στο Σχέδιο του 2021, νοουμένου ότι θα ληφθεί η σχετική  έγκριση από τον Έφορο Φορολογίας περί του αφορολόγητου της αποζημίωσης.

Η οποιαδήποτε διαβούλευση με τις Συντεχνίες που εκπροσωπούν το προσωπικό θα περιοριστεί μόνο σε συγκεκριμένους  όρους του προηγούμενου ΣΕΑ.