Στο χαμηλότερο σημείο εικοσαετίας υποχώρησε η ανεργία παρά τον Covid, λέει η Υπ. Εργασίας

Στο χαμηλότερο σημείο των τελευταίων είκοσι χρόνων έχει υποχωρήσει το ποσοστό της ανεργίας, δήλωσε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου, παρουσιάζοντας τον προϋπολογισμό του Υπουργείου για το 2022 στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών.
 
Μιλώντας ενώπιον της Επιτροπής, η κ. Αιμιλιανίδου είπε πως με βάση έκθεση της Επιτροπής Κοινωνικής Προστασίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η Κύπρος βρίσκεται στη δεύτερη θέση από τις 27 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε ποσοστό εργαζομένων που στηρίχθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
 
Η κ. Αιμιλιανίδου αναφέρθηκε στις μεταρρυθμίσεις που βρίσκονται σε τροχιά υλοποίησης, όπως την ολοκλήρωση του διαλόγου για τον εθνικό κατώτατο μισθό, την μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού, ενώ μέχρι το τέλος του έτους το Υπουργείο στοχεύει στην ψηφιοποίηση και ηλεκτρονική επεξεργασία των διαφόρων επιδομάτων, όπως το ανεργιακό, επίδομα μητρότητας, επίδομα ασθενείας και συντάξεις.
 
Μιλώντας ενώπιον της Επιτροπής, η κ. Αιμιλιανίδου είπε πως η πανδημία του Covid έφερε «τεράστια προβλήματα» τα τελευταία δύο χρόνια, σημειώνοντας ότι η κυβέρνηση έχει αντιμετωπίσει με επιτυχία τις δυσκολίες που προέκυψαν.
 
Ενδεικτικά, η Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι στηρίχθηκαν συνολικά 210.000 εργαζόμενοι με επιδότηση του μισθού τους με δαπάνη που ξεπέρασε τα €760 εκατ. ευρώ, ενώ άλλα €160 εκατ. έχουν καταβληθεί με τη μορφή εφάπαξ χορηγίας σε επιχειρήσεις.
 
Παράλληλα, η κ. Αιμιλιανίδου σημείωσε πως με την ανάκαμψη της οικονομίας και τους θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης, η ανεργία υποχώρησε στο 3,6% τον Οκτώβριο, που είναι το χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 20 χρόνων.
 
«Αυτή τη στιγμήν έχουμε συνθήκες πλήρους απασχόλησης», πρόσθεσε
 
Το 94% των δαπανών του Υπουργείου σε κοινωνικές παροχές

Σύμφωνα με την κ. Αιμιλιανίδου, ο προϋπολογισμός του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για τα έτη 2022, 2023 και 2024 ανέρχεται σε €625,3 εκ., €649,7εκ και €666,5 εκ. σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Προϋπολογισμό ύψους €623,9 εκ. το 2021, καταγράφοντας αύξηση €1,4 εκ. για το 2022, περαιτέρω αύξηση €24,4 εκ για το 2023 και ακόμη περαιτέρω αύξηση €16,8 εκ για το 2024.
Περιλαμβανομένων και των δαπανών για τα συγχρηματοδοτούμενα έργα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο ύψους €30,9εκ, €27,95εκ και €32,9εκ για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα, οι οποίες περιλαμβάνονται στον προϋπολογισμό της Γενικής Διεύθυνσης Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, Συντονισμού και Ανάπτυξης (ΓΔ ΕΠΣΑ), ο συνολικός προϋπολογισμός του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για τα έτη 2022, 2023 και 2024, συμπεριλαμβανομένων των δαπανών των συγχρηματοδοτούμενων έργων, ανέρχεται σε €656,2εκ., €677,6εκ και €699,4εκ. αντίστοιχα, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Προϋπολογισμό ύψους €639εκ. το 2021.
 
Τόνισε ωστόσο από το σύνολο των €656,2εκ. των προϋπολογιζόμενων δαπανών για το 2022 το 94% περίπου αφορά κοινωνικές παροχές, 4% αφορά μισθούς, ενώ οι καθαρά λειτουργικές δαπάνες περιορίζονται στο 2%.
 
«Είναι ξεκάθαρο ότι το κράτος πρόνοιας συνεχίζει να ενισχύεται όπως έχει ενισχυθεί όλα αυτά τα χρόνια», είπε.
 
Σημείωσε δε πως αν ληφθούν υπόψη και οι δαπάνες του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τότε οι δαπάνες του Υπουργείου ανέρχονται στα €2,5 δισ.
 
Για τη θέσπιση κατώτατου μισθού, η κ. Αιμιλινίδου, παρά τις ερωτήσεις, δεν καθόρισε πότε θα εφαρμοστεί, λέγοντας ότι ο στόχος παραμένει η ολοκλήρωση του κοινωνικού διαλόγου μέχρι το τέλος του έτους.
 
«Είναι μια τεράστια μεταρρύθμιση, η οποία πρέπει να έχει τη συναίνεση των κοινωνικών εταίρων», είπε, διευκρινίζοντας ότι το θέμα δεν τελειώνει μόνο με τη θέσπιση του κατώτατου μισθού, αφού θα υπάρχει σώμα ειδικών το οποίο θα επανεξετάζει το ύψος του κατώτατου μισθού κάθε δύο χρόνια.
 
Νομοθετική ρύθμιση τηλεργασίας με χρόνο αποδέσμευσης

Εξάλλου,  η κ. Αιμιλιανίδου είπε ακόμη ότι θα προωθηθεί και νομοσχέδιο για την τηλεργασία, που αφορά κυρίως τον ιδιωτικό τομέα. Είπε πως το Υπουργείο ακολούθησε το αντίστοιχο ελληνικό νομοσχέδιο και σημείωσε ότι το θέμα θα περιληφθεί στον κοινωνικό διάλογο και πρόσθεσε ότι θα καθορίζεται και ώρα αποδέσμευσης, μετά το πέρας της οποίας ο εργοδότης δεν θα δικαιούται να απασχολεί τον εργδοτούμενό του. Είπε ακόμη ότι θα υπάρξει και σχέδιο 10μηνης επιδότησης για πρόσληψη εργαζομένων με τηλεργασία για απασχόληση ενός έτους.
 
Έλλειψη εργατικού δυναμικού: Τελευταίοι στη σειρά οι εργαζόμενοι από τρίτες χώρες

Εξάλλου, σε σχέση με τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού, η Υπουργός Εργασίας είπε πως είναι λογικό να υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού όταν καταγράφεται χαμηλό ποσοστό ανεργίας. Ανέφερε ότι έχει ζητήσει από το ΚΕΒΕ και την ΟΕΒ πληροφορίες για τις κενές θέσεις εργασίας και πρόσθεσε ότι το Υπουργείο βρίσκεται στο στάδιο της αναθεώρησης ξένων εργατών.
«Θα το αναθεωρήσουμε με βάση τις πραγματικές ανάγκες», είπε, διευκρινίζοντας πως σειρά προτεραιότητας στην κάλυψη των αναγκών αυτών έχουν πρώτα οι 14.000 άνεργοι στην Κύπρο, ακολούθως οι Ευρωπαίοι πολίτες και στη συνέχεια έρχονται οι εργάτες από τρίτες χώρες», είπε.
 
Πάντως, η κ. Αιμιλινίδου απέρριψε κατηγορηματικά, όπως είπε, τη θέση ότι πολλοί ικανοί για εργασία προτιμούν το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα (ΕΕΕ). Λέγοντας ότι μετά από τον έλεγχο των περιουσιακών στοιχείων και του ορίου των €5.000 καταθέσεων, τα άτομα που υπάγονται στο ΕΕΕ είναι οι πιο ευάλωτοι στην Κυπριακή Δημοκρατία. Σημείωσε πως οι οικογένειες που στηρίζονται από το ΕΕΕ από τις 25.000 το 2018 μειώθηκαν στις 20.000 μέχρι σήμερα.

• Διαβάστε επίσης: ΠΑΣΥΔΥ: Θετικές εξελίξεις για αποπαγοποίηση θέσεων και συνταξιοδοτικό

Πηγή: ΚΥΠΕ