Την έλλειψη εργατικού δυναμικού από τις κυπριακές επιχειρήσεις αναδεικνύει η έρευνα της ΟΕΒ

επιμέλεια: Χρίστος Πέτρου 

Η ΟΕΒ διεξήγαγε ηλεκτρονική έρευνα με αντικείμενο τις «δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις αναφορικά με την εξεύρεση ανθρώπινου δυναμικού».

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα τα οποία δημοσιεύθηκαν χθες Πέμπτη, οι κυπριακές επιχειρήσεις χρειάζονται μέχρι το τέλος του έτους 4160 άτομα, ενώ μέχρι τα μέσα του 2022 οι ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό, ανέρχονται στα 4497 άτομα.

Η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 320 επιχειρήσεις, διεξήχθη από τις 25/10/21 μέχρι τις 8/11/21 και θα αποτελέσει μεταξύ άλλων, «οδηγό» για τις προτάσεις που θα καταθέσουν οι εργοδοτικές οργανώσεις στην Υπουργό Εργασίας αναφορικά με την αναδιαμόρφωση της «Στρατηγικής για την απασχόληση ξένου εργατικού δυναμικού».

Οι εργοδοτικές οργανώσεις εδώ και μήνες ζητούν στο πλαίσιο της εν εξελίξει συζήτησης για τα εργατικά ζητήματα (κατώτατος μισθός, τηλεργασία, συνταξιοδοτικό κ.α.) τον «εκσυγχρονισμό» του πλαισίου στρατηγικής για την απασχόληση ατόμων από τρίτες χώρες, προκειμένου να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν σε διάφορες επιχειρήσεις.

Στην τελευταία συνάντηση των κοινωνικών εταίρων με την Υπουργό Εργασίας την 1η Νοεμβρίου, όπου συζητήθηκε το εν λόγω ζήτημα, η Ζέτα Αιμιλιανίδου ζήτησε συγκεκριμένα στοιχεία για τις ελλείψεις προσωπικού και τις επιχειρήσεις που έχουν ανάγκη ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, κατέστησε σαφές ότι η Στρατηγική για την απασχόληση ανθρώπινου δυναμικού από τρίτες χώρες, ορίζει πως πρέπει πρώτα να εξαντλούνται οι προσπάθειες εξεύρεσης ντόπιου και κοινοτικού εργατικού δυναμικού και κατόπιν να γίνονται αιτήσεις για απασχόληση εργατών από τρίτες χώρες. 

Υπενθυμίζεται πως παρά τους χαμηλούς συγκριτικά με τους προηγούμενους μήνες δείκτες ανεργίας, σε πραγματικούς αριθμούς οι εγγεγραμμένοι άνεργοι φτάνουν περίπου τις 11.000. 

Ωστόσο όπως υποστηρίζουν οι εργοδοτικές οργανώσεις, τα επαγγέλματα στα οποία υπάρχει ζήτημα έλλειψης προσωπικού, δεν έχουν ζήτηση από Κύπριους ή κοινοτικούς εργαζόμενους. 

Οι ελλείψεις και οι ανάγκες

Συνολικά οι ανάγκες των επιχειρήσεων σε βραχυπρόθεσμο (άμεσα) και μεσοπρόθεσμο ορίζοντα σύμφωνα με την έρευνα της ΟΕΒ (πρώτο εξάμηνο 2022) ανέρχονται σε 8.657.

Αξιοσημείωτη είναι και η καταγραφή των αναγκών σε ανειδίκευτο προσωπικό που ανέρχεται συνολικά σε 1.261 άτομα μέχρι το τέλος του 2021 και επιπρόσθετα 1.315 άτομα το πρώτο εξάμηνο του 2022. Παράλληλα αυξημένες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό καταγράφονται και στον τομέα Λιανικού εμπορίου που ανέρχονται σε 1.109 κενές θέσεις εργασίας μέχρι το τέλος του 2021 και επιπρόσθετα 785 κενές θέσεις εργασίας το πρώτο εξάμηνο του 2022.

Σημειώνεται επίσης ότι μεγάλη έλλειψη προσωπικού καταγράφεται και στον Επισιτιστικό κλάδο (μάγειρες, τραπεζοκόμοι κλπ) με ανάγκες πλήρωσης 623 θέσεων εργασίας για το 2021 που υπερδιπλασιάζονται το πρώτο εξάμηνο του 2022 σε 1.546 θέσεις εργασίας.

Τα ευρήματα της έρευνας

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας στον Επισιτιστικό Κλάδο (κατηγορία Ξενοδοχείων και Εστιατορίων) υπάρχει αυξημένη ζήτηση με την καταγραφή 2.169 κενών θέσεων εργασίας μέχρι το πρώτο εξάμηνο του 2022 ως εξής:

Οι συνολικές ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό εξαιρουμένου του Επισιτιστικού κλάδου, μέχρι το πρώτο εξάμηνο του 2022 ανέρχονται συνολικά σε 6.488 θέσεις ως εξής:

Oι ενδιαφερόμενοι κατά την έναρξη διεξαγωγής της έρευνας, σε πρώτο στάδιο επέλεξαν την οικονομική δραστηριότητα της επιχείρηση / οργανισμού τους. Παρατίθεται πιο κάτω αναλυτικός πίνακας και σχετικό γράφημα με τις κατηγορίες οικονομικής δραστηριότητας των επιχειρήσεων/ οργανισμών πού έλαβαν μέρος στην έρευνα:

• Κατασκευές 32
• Γεωργία / Κτηνοτροφία 1
• Χονδρικό / Λιανικό Εμπόριο 49
• Ξενοδοχεία και Εστιατόρια 58
• Μεταποιητικές Βιομηχανίες 40
• Εκπαίδευση 13
• Μεταφορές, Αποθήκευση & Επικοινωνίες 6
• Δημόσια Διοίκηση 4
• Χρηματοπιστωτικοί Οργανισμοί 14
• Υγεία και Κοινωνική Μέριμνα 21
• Ορυχεία / Λατομεία / Μεταλλεία 1
• Έργα Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ) 2
• Λογιστικές Υπηρεσίες / Fiduciary 5
• Ναυτιλιακές Υπηρεσίες 5
• Συμβουλευτικές Υπηρεσίες 12
• lnformation & Technology ιο
• Επικοινωνία και Marketing 3
• Μελέτες / έρευνες 4
• Άλλες Υπηρεσίες 25
• Άλλο 13

Πιο κάτω παραθέτουμε αναλυτικά τα αποτελέσματα αναφορικά με τις άμεσες ανάγκες σε αριθμό προσωπικού μέχρι και τις 31/12/2021, ανά επάγγελμα/ειδικότητα και ανά επαρχία:

1.Στην ερώτηση αναφορικά με τις ελλείψεις σε Ανειδίκευτο προσωπικό (εργάτες γενικών καθηκόντων, προσωπικό καθαριότητας κλπ) καταγράφηκαν συνολικά 1.261 θέσεις ως εξής:

2.    Στην ερώτηση αναφορικά με ελλείψεις προσωπικού στον κλάδο Οικοδομών/Κατασκευών (οικοδόμοι, καλουψήδες κλπ) καταγράφηκαν συνολικά 70 θέσεις ως εξής:

 3.    Στην ερώτηση αναφορικά με ελλείψεις προσωπικού στο Λιανικό εμπόριο (πωλητές, κρεοπώλες, προσωπικό αποθήκης κλπ) καταγράφηκαν συνολικά 1.109 θέσεις ως εξής:

 4.    Στην ερώτηση αναφορικά με ελλείψεις σε Τεχνίτες / Τεχνικούς (συγκολλητές, μεταλλουργοί, υδραυλικοί, ξυλουργοί) καταγράφηκαν συνολικά 96 θέσεις ως εξής:

5.    Στην ερώτηση αναφορικά με ελλείψεις προσωπικού στον Επισιτιστικό κλάδο (μάγειρες, τραπεζοκόμοι κλπ) καταγράφηκαν συνολικά 623 θέσεις ως εξής:

6.    Στην ερώτηση αναφορικά με ελλείψεις σε Ειδικευμένο προσωπικό (απόφοιτοι πανεπιστημίου) καταγράφηκαν συνολικά 382 θέσεις ως εξής:

7.    Στην ερώτηση αναφορικά με τις ελλείψεις σε Οδηγούς / Μηχανοδηγούς, καταγράφηκαν συνολικά 297 θέσεις ως εξής:

 8.    Στην ερώτηση αναφορικά με τις ελλείψεις προσωπικού στον τομέα των Υπηρεσιών (γραφειακό προσωπικό, λογιστές κλπ) καταγράφηκαν συνολικά 168 θέσεις ως εξής:

9.    Στην ερώτηση αναφορικά με τις ελλείψεις σε Άλλες ειδικότητες, καταγράφηκαν συνολικά 154 θέσεις ως εξής: