Σε σημαντικό βαθμό φαίνεται να επηρέασε την απασχολησιμότητα των ανέργων, λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες που επικρατούν στην οικονομία και στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, η συμμετοχή τους σε πολυεπιχειρησιακά προγράμματα κατάρτισης της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ), την περίοδο 2015-2016, σύμφωνα με νέα μελέτη.

Όπως προκύπτει από την «Αξιολόγηση των Επιδράσεων από τη Συμμετοχή Ανέργων στα Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης - Συνήθη (2015-2016)» που δημοσιεύτηκε σήμερα, ποσοστό 46,6% των συμμετεχόντων είναι απασχολούμενοι, περίπου 15 μήνες μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής τους στο Σχέδιο. Σημειώνεται ότι τα άτομα που ολοκλήρωσαν με επιτυχία το Σχέδιο κατά το 2015-2016 είναι 279 άνεργοι με τη συνολική πραγματική δαπάνη να ανέρχεται στις €41.138, δηλαδή δαπάνη €147 κατά μέσο όρο για κάθε άνεργο.

Σχετικά μεγαλύτερος βαθμός επίδρασης του Σχεδίου στην απασχολησιμότητα φαίνεται να υπάρχει στους άνδρες, με το ποσοστό των ανδρών που βρίσκονται σε απασχόληση να είναι μεγαλύτερο και να ανέρχεται στο 51,1% σε σύγκριση με 42,3% στις γυναίκες. Το ποσοστό απασχόλησης είναι επίσης μεγαλύτερο σε νεαρά άτομα ηλικίας 20-34 ετών (53,8%) και στους κατόχους τίτλου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (50,0%).

Σημαντική επίδραση φαίνεται να είχε επίσης και στο καθεστώς απασχόλησης των συμμετεχόντων, αφού πάνω από 6 στους 10 εργάζονται με καθεστώς πλήρους και μόνιμης απασχόλησης (62,4%), ενώ ενθαρρυντική θεωρείται και η εκτίμηση των συμμετεχόντων ότι το Σχέδιο έχει πολύ καλή ή καλή επίδραση στην εξεύρεση εργασίας (47,6%).

Ο μέσος όρος των ακαθάριστων μηνιαίων αποδοχών των απασχολούμενων συμμετεχόντων είναι €970, με τις αποδοχές των ανδρών (€1.021) να είναι μεγαλύτερες από αυτές των γυναικών (€912).

Ενθαρρυντικά αποτελέσματα για την επίδραση του Σχεδίου στην απασχολησιμότητα υπάρχουν ακόμη και στα άτομα που είναι είτε άνεργοι ή αδρανείς. Πάνω από 1 στους 5 (20,4%) εργάστηκαν για κάποιο χρονικό διάστημα μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής τους στο Σχέδιο. Ο κυριότερος λόγος, ωστόσο, που οι συμμετέχοντες παραμένουν άνεργοι είναι οι «δυσκολίες στην εξεύρεση οποιασδήποτε μορφής εργασίας». Συγκεκριμένα το 69,0% των συμμετεχόντων που είναι άνεργοι ανέφεραν αυτό ως τον κυριότερο λόγο που δεν μπορούν να βρουν εργασία. Ο κυριότερος λόγος αποχώρησης από την αγορά εργασίας είναι οι «προσωπικοί λόγοι/προσωπικές υποχρεώσεις» (69,0%).

Προτίμηση σε συγκεκριμένους τομείς

 Όπως διαπιστώνεται από τη μελέτη, οι άνεργοι έδειξαν προτίμηση σε συγκεκριμένους θεματικούς τομείς κατάρτισης.

Ειδικότερα, πάνω από 1 στους 5 άνεργους παρακολούθησαν προγράμματα κατάρτισης σε θέματα μάρκετινγκ/πωλήσεις (21,6%). Ακολουθεί η παρακολούθηση προγραμμάτων σε εξειδικευμένα θέματα για συγκεκριμένα επαγγέλματα (16,9%), με το μεγαλύτερο ποσοστό να αφορά τα τεχνικά (7,2%) και επιστημονικά (6,1%) επαγγέλματα. Σημαντικό είναι επίσης το ποσοστό των ανέργων που παρακολούθησαν προγράμματα σε σχέση με την ασφάλεια, υγιεινή και περιβάλλον (12,9%), την τεχνολογία (12,2%) και τη διεύθυνση (11,2%).

Περιορισμένη η συμμετοχή μακροχρόνια ανέργων

Παρά την αρχική στόχευση της ΑνΑΔ για συμμετοχή περίπου 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο Σχέδιο κάθε χρόνο κατά το 2015-2016, με συνολική δαπάνη €600.000 ετήσια, εντούτοις οι συμμετοχές των μακροχρόνια ανέργων ήταν αρκετά περιορισμένες. Τα πρώτα 2 χρόνια λειτουργίας του Σχεδίου συμμετείχαν με επιτυχία μόνο 279 μακροχρόνια άνεργοι με συνολική δαπάνη €41.138.

Η ΑνΑΔ θεωρεί πως τα θετικά ωστόσο αποτελέσματα του Σχεδίου, η ύπαρξη ευκαιριών για συμμετοχή μεγαλύτερου αριθμού ανέργων, με βάση τον αριθμό των διαθέσιμων κενών θέσεων, και το περιορισμένο μέχρι σήμερα ενδιαφέρον των μακροχρόνια ανέργων για συμμετοχή σε αυτό, οδηγούν στο συμπέρασμα ότι ενδείκνυται να επιτραπεί η συμμετοχή στο Σχέδιο όλων των εγγεγραμμένων ανέργων ανεξάρτητα από τη διάρκεια κατά την οποία βρίσκονται σε ανεργία.

Επίσης, με στόχο την όσο το δυνατό μεγαλύτερη συμμετοχή των ανέργων στο Σχέδιο θεωρείται απαραίτητο όπως δοθεί έμφαση στην εξατομικευμένη καθοδήγηση των ανέργων από τους λειτουργούς της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, έτσι ώστε να εντοπίζονται τα κατάλληλα προγράμματα κατάρτισης τα οποία δυνατό να βοηθήσουν τους ανέργους να βελτιώσουν τις γνώσεις και δεξιότητες τους και να επανενταχθούν στην απασχόληση.

Τέλος, χρειάζεται περισσότερη επικέντρωση στην συμμετοχή ατόμων μεγάλης ηλικίας και χαμηλού επιπέδου εκπαίδευσης, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθυσμό των ατόμων αυτών και τα ποσοστά συμμετοχής τους στο Σχέδιο. Συγκεκριμένα, παρόλο που το 40,5% των μακροχρόνια ανέργων ήταν άτομα ηλικίας 50 χρονών και άνω, εντούτοις στο Σχέδιο ήταν μόνο το 21,4% των συμμετεχόντων. Τα αντίστοιχα ποσοστά για τους μη κατόχους τίτλου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι 73,6% συγκριτικά με το 39,3% που συμμετείχε στο Σχέδιο.

Πηγή: ΚΥΠΕ