Offcanvas
Offcanvas
Ο CEO της τράπεζας έστειλε τελεσίγραφο στους διευθυντές: Μετακομίστε στο Σολτ Λέικ Σίτι ή φύγετε
Μετακομίστε από τη Νέα Υόρκη στο Ντάλας ή στο Σολτ Λέικ Σίτι. Αφήστε πίσω το Λονδίνο. Στην Goldman Sachs Group, ορισμένοι υπάλληλοι θα έχουν μια επιλογή – και για πολλούς, όχι ευπρόσδεκτη.
Η τράπεζα προσπαθεί να στείλει περισσότερα στελέχη σε τοποθεσίες εκτός των κύριων κόμβων της σε μια πρωτοβουλία που ονομάστηκε ανεπίσημα από ορισμένους «Project Voyage», σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα. Το μήνυμα μπορεί να είναι εν μέρει αίτημα, εν μέρει τελεσίγραφο: Σας χρειαζόμαστε κάπου αλλού, και δεν είναι εδώ.
Η ώθηση στοχεύει στη μείωση του κόστους και στην αξιοποίηση ενός αγωγού ταλέντων που αναδύεται σε αυτές τις περιοχές. Η εταιρεία επιδιώκει επίσης να αναπτύξει περισσότερες λειτουργίες και ρόλους σε αυτά τα αναπτυσσόμενα γραφεία, η άνοδος των οποίων έχει τροφοδοτηθεί από υπαλλήλους κατώτερης βαθμίδας, συχνά σε μεσαίες και back-office λειτουργίες.
Κατά την πρώτη ημέρα επενδυτών της το 2020, η Goldman Sachs περιέγραψε σχέδια για την περικοπή λειτουργικών δαπανών ύψους 1,3 δισεκατομμυρίων δολαρίων με την απομάκρυνση ορισμένων διευθυντικών στελεχών και τη μετακίνηση εργαζομένων σε περιοχές με χαμηλότερο κόστος.
«Επικεντρωνόμαστε στην αποτελεσματική και συνετή λειτουργία της εταιρείας μακροπρόθεσμα», δήλωσε η εκπρόσωπος της Goldman Αμπέι Κόλλινς. Ο διευθύνων σύμβουλος Ντέιβιντ Σόλομον σηματοδότησε αυτή την ώθηση τον Ιανουάριο, όταν δήλωσε ότι η εταιρεία επεκτείνει την παρουσία της σε στρατηγικές τοποθεσίες και «βαθμονομεί τη δομή της πυραμίδας μας».
Ο κόμβος της τράπεζας στο Ντάλας έχει ήδη εξελιχθεί σε μία από τις μεγαλύτερες δραστηριότητές της στον κόσμο, ενώ το προσωπικό στα κεντρικά γραφεία της Νέας Υόρκης έχει μείνει στάσιμο, όπως γράφει το Bloomberg.
Μεγάλο μέρος της μετατόπισης έχει επικεντρωθεί σε ρόλους μεσαίου και back-office, με δυσανάλογη στροφή προς τις κατώτερες βαθμίδες. Αυτό έχει προκαλέσει ανησυχίες ότι οι τοποθεσίες μακριά από τη Wall Street θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν περισσότερη επιτόπια διαχείριση, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων αντιπροέδρων, CEO και ακόμη και εταίρων.
Το σχέδιο υπογραμμίζει την προθυμία του Σόλομον να κοιτάξει πέρα από τα παραδοσιακά χρηματοπιστωτικά κέντρα και να αναδιαμορφώσει γεωγραφικά τις επιχειρήσεις των ΗΠΑ για να περιορίσει τα έξοδα, ακόμη και αν αυτό σημαίνει τη μετεγκατάσταση μεγάλου αριθμού προσωπικού. Αν και η Goldman έχει επεκταθεί εδώ και χρόνια, η πανδημία έδωσε νέα ώθηση στην προσπάθεια αυτή, καθώς οι διευθυντές έμαθαν πόσο εφικτό είναι να λειτουργούν οι επιχειρήσεις εξ αποστάσεως.
Άλλες αναπτυσσόμενες τοποθεσίες της Goldman περιλαμβάνουν το Μπέρμιγχαμ του Ηνωμένου Βασιλείου, τη Βαρσοβία και το Μπενγκαλούρου της Ινδίας, το οποίο ήταν παλαιότερα γνωστό ως Μπανγκαλόρ. Τα μέρη αυτά φιλοξενούν πλέον το 43% του εργατικού δυναμικού της Goldman, το οποίο ανερχόταν σε 46.500 άτομα στα τέλη του περασμένου έτους. Περίπου οι μισοί εργαζόμενοι της εταιρείας εδρεύουν στην Αμερική, με την Ασία να έχει το αμέσως μεγαλύτερο κομμάτι με 30%.
Πηγή: newmoney.gr
