Σύμφωνα με δημοσίευμα του Reuters, ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις στρέφονται στην εβδομάδα των τεσσάρων εργάσιμων ημερών.

Ο Γιαν Σούλτς Χόφεν ιδρυτής της εταιρείας διαχείρισης λογισμικού Planio με έδρα το Βερολίνο μιλώντας στο ειδησεογραφικό πρακτορείο είπε ότι είναι πολύ καλύτερο για την υγεία. Την ίδια ώρα - σύμφωνα με τον ίδιο - αποδίδουμε καλύτερα όταν δεν εργαζόμαστε τρελές ώρες. Ο ίδιος, προχώρησε στην μείωση των εργάσιμων ημερών της εταιρείας του σε τέσσερις χωρίς μάλιστα να μειώσει τις αποδοχές των 10 εργαζόμενων της εταιρείας του.

Η εταιρεία του Γιαν Σούλτς Χόφεν, εργάζεται από την Δευτέρα μέχρι την Πέμπτη ενώ την Παρασκευή οι πελάτες που καλούν την εταιρεία ακούν τον αυτόματο τηλεφωνητή να εξηγεί γιατί συμβαίνει αυτό.

Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι κανένας πελάτης, σύμφωνα με τον ιδιοκτήτη, δεν διαμαρτυρήθηκε.

Η Perpetual Guardian, ασφαλιστική εταιρεία στην Νέα Ζηλανδία αναφέρει ότι το σύστημα με τις τέσσερις εργάσιμες μέρες οδήγησαν σε κατακόρυφη πτώση των επιπέδων του στρες των εργαζομένων.

Στο Ηνωμένο Βασίλειο η συνδικαλιστική οργάνωση TUC, πιέζει σε μια πρωτοβουλία που στηρίζει και το κόμμα των Εργατικών για την υιοθέτηση της εργασίας τεσσάρων ημερών.

Στην Ιαπωνία, μετά και τα συχνά φαινόμενα κατάρρευσης του προσωπικού από τις πολλές και συνεχόμενες ώρες εργασίας η Κυβέρνηση καλεί τις εταιρείες να αποδεσμεύσουν τον προσωπικό τους τις Δευτέρες.

Πρόσφατα, σε έρευνα που πραγματοποιήθηκε με δείγμα τριών χιλιάδων εργαζομένων σε ΗΠΑ, Γερμανία και Βρετανία αποκαλύφθηκε ότι οι μισοί από τους συμμετέχοντες δηλώσαν ότι θα προλάβαιναν να αποδώσουν τον ίδιο όγκο εργασίας που απέδιδαν σε πενταήμερη εργασία.