Offcanvas
Offcanvas

Market News

To παράδειγμα της GR8 Tech για την ευεξία του προσωπικού της

To παράδειγμα της GR8 Tech για την ευεξία του προσωπικού της

Το ανθρώπινο κεφάλαιο αφορά τη γνώση, την εκπαίδευση, τις δεξιότητες και την ειδίκευση των εργαζόμενων μιας επιχείρησης.

 

Η GR8 Tech, το γνωρίζει πολύ καλά και είναι δίπλα στους ανθρώπους της στοχεύοντας όχι μόνο στην επαγγελματική τους εξέλιξη, αλλά και στην προσωπική τους ανάπτυξη, γνωρίζοντας πως με αυτό τον τρόπο υπάρχει θετικός αντίκτυπος στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής του Ανθρώπινου Δυναμικού και θετικό αντίκτυπο και στην ίδια την εταιρεία.

Αναλυτικότερα, φέτος, ξεκινώντας η εταιρεία ήδη το ταξίδι της με το transformation της από Parimatch Tech σε GR8 Tech, επικεντρώνεται ακόμη πιο πολύ σε δράσεις που βελτιώνουν την ευεξία του προσωπικού της. H εταιρεία δίνει παράδειγμα βέλτιστων πρακτικών ενίσχυσης της ευεξίας στο χώρο εργασίας με τα πιο κάτω προγράμματα:

Προσφέρει πρόγραμμα διάρκειας 4 μηνών με επίκεντρο την Επικοινωνία, τη Διαχείριση Θυμού και Άγχους, την Ενσυνειδητότητα-mindfulness και τη Διαχείριση συναισθημάτων, με πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια Simplicity Coach & Mindfulness Expert. Αυτές οι συνεδρίες για το προσωπικό της εταιρείας  πραγματοποιούνται κάθε 2 εβδομάδες και περιλαμβάνουν 2ωρα εργαστήρια και συνεδρίες ενσυνειδητότητας διάρκειας 30 λεπτών.

Ταυτόχρονα, η εταιρεία μεταξύ των προγραμμάτων που πραγματοποιεί, έχει διοργανώσει ένα συνέδριο με τίτλο «Ενημέρωση Ψυχικής Υγείας» για να βοηθήσει τα ενδιαφερόμενα μέλη του προσωπικού της να βελτιώσουν την ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας.

Επίσης, μέλη της ομάδας του Ανθρώπινου Δυναμικού, εκπαιδεύονται σε Πρόγραμμα Πρώτων Βοηθειών Ψυχικής Υγείας ώστε να ενδυναμωθούν, να παρακινηθούν και να φέρουν εις πέρας τον ρόλο τους, υποστηρίζοντας ακόμη περισσότερο το προσωπικό της εταιρείας στο ταξίδι τους προς στην ευεξία.

Εκτός όλων των παραπάνω, η GR8 Tech συνεχίζει να προσφέρει στο προσωπικό της όλα τα άλλα προνόμια με στόχο την ευεξία, όπως το δωρεάν καθημερινό γεύμα, δωρεάν συνεδρίες μασάζ στο γραφείο κάθε μήνα, τη δυνατότητα υβριδικής μορφής τηλεργασίας από οπουδήποτε στον κόσμο, προϋπολογισμό εκπαίδευσης για το κάθε άτομο, Πρόγραμμα Παροχών, λεγόμενο ως Benefits Cafeteria, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν τα προνόμια που τους αρμόζουν από μια λίστα με περισσότερες από 15 παροχές για αποζημίωση (όπως γυμναστήριο, σπα, έξοδα συντήρησης αυτοκινήτων),  ιατρική ασφάλιση υψηλής ποιότητας από την πρώτη μέρα και τακτικά μπόνους, αναθεωρήσεις μισθών, ακόμη και οικονομική βοήθεια σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.

Για να δείτε τις ευκαιρίες εργασίας στην εταιρεία, επιλέξτε την τοποθεσία που σας ενδιαφέρει στον σύνδεσμο.

Σχετικά

Η GR8 Tech είναι ένας διεθνής πάροχος B2B με πλήρη τεχνολογική κάλυψη για καθιερωμένες επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών στοιχήματος, συμπεριλαμβανομένων των λύσεων πλατφόρμας iGaming, του franchise της επωνυμίας Parimatch και προσφορών Business-as-a-Service για μακροχρόνιες συνεργασίες.

Η τεχνογνωσία της GR8 Tech στη βιομηχανία της παροχής υπηρεσιών στοιχήματος βασίζεται στην 29ετή εμπειρία λειτουργίας και στην κληρονομιά της επωνυμίας Parimatch. Η πλατφόρμα GR8 Tech χειρίζεται εκατομμύρια ενεργούς παίκτες της Parimatch και παρέχει τις βέλτιστες πρακτικές της για την ανάπτυξη επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών στοιχήματος παγκοσμίως. Και για όσους σχεδιάζουν να εισέλθουν στην αγορά παροχής υπηρεσιών στοιχήματος, έχουμε μια μοναδική προσφορά Business-as-a-Service με έτοιμες τεχνολογικές λύσεις, υποστήριξη και συμβουλευτικές υπηρεσίες για την έναρξη και τη λειτουργία της νέας σας επιχείρησης.

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Πετρέλαιο: Σταθεροποίηση τιμών μετά το ράλι αποκλιμάκωσης – Πάνω από 11% κάτω από τα επίπεδα της κρίσης

Πετρέλαιο: Σταθεροποίηση τιμών μετά το ράλι αποκλιμάκωσης – Πάνω από 11% κάτω από τα επίπεδα της κρίσης

Παρά την επανέναρξη των διελεύσεων από τα Στενά του Ορμούζ, η αγορά πετρελαίου παραμένει επιφυλακτική, καθώς οι φόβοι για…

Συμφωνία ΗΠΑ-Ιράν: Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι – Τι διχάζει συμμάχους και αντιπάλους

Συμφωνία ΗΠΑ-Ιράν: Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι – Τι διχάζει συμμάχους και αντιπάλους

Η πρώτη συμφωνία ΗΠΑ–Ιράν μετά το 1979 αναδιαμορφώνει τις ισορροπίες στη Μέση Ανατολή, με το Ισραήλ και τις χώρες του Κόλπου…

Τηλεργασία στο Δημόσιο: Πρόωρο για αλλαγές και χαλαρώσεις, λέει ο ΥΠΟΙΚ

Τηλεργασία στο Δημόσιο: Πρόωρο για αλλαγές και χαλαρώσεις, λέει ο ΥΠΟΙΚ

Περιορισμένο αριθμό αιτήσεων από κυβερνητικούς υπαλλήλους για τηλεργασία αναμένει τη φετινή χρονιά ο Μάκης Κεραυνός - Δέκτης…

Wall Street: Δυναμικό rebound με φόντο τη συμφωνία ΗΠΑ-Ιράν και το ράλι της Intel

Wall Street: Δυναμικό rebound με φόντο τη συμφωνία ΗΠΑ-Ιράν και το ράλι της Intel

Θετική αντίδραση μετά τη διπλωματική επιτυχία στη Μέση Ανατολή - Η «σκληρή» ρητορική του Κέβιν Γουόρς για τον πληθωρισμό…

Άρχισε η υποβολή των φορολογικών δηλώσεων για το 2025 – Οι προθεσμίες και τα πρόστιμα

Άρχισε η υποβολή των φορολογικών δηλώσεων για το 2025 – Οι προθεσμίες και τα πρόστιμα

Την έναρξη της υποβολής της Δήλωσης Εισοδήματος Ατόμου για το Φορολογικό Έτος 2025 γνωστοποίησε το Τμήμα Φορολογίας το οποίο…

ΗΠΑ: Μικρή υποχώρηση των αιτήσεων για επίδομα ανεργίας – Ανθεκτική η αγορά εργασίας

ΗΠΑ: Μικρή υποχώρηση των αιτήσεων για επίδομα ανεργίας – Ανθεκτική η αγορά εργασίας

Οι νέες αιτήσεις για επιδόματα ανεργίας στις ΗΠΑ μειώθηκαν κατά 4.000, φτάνοντας τις 226.000 για την εβδομάδα που έληξε στις…

ΕΕ: Ξεκινά η μάχη για τον ευρωπαϊκό προϋπολογισμό

ΕΕ: Ξεκινά η μάχη για τον ευρωπαϊκό προϋπολογισμό

Οι διαφωνίες μεταξύ των κρατών-μελών της ΕΕ και το πρόβλημα με την Κίνα

Ανταγωνιστικότητα: «Ανέβηκε» δύο σκαλοπάτια και στη 42η θέση η Κύπρος το 2026

Ανταγωνιστικότητα: «Ανέβηκε» δύο σκαλοπάτια και στη 42η θέση η Κύπρος το 2026

Η βελτίωση της Κύπρου στον δείκτη IMD World Competitiveness Center οφείλεται στην ενίσχυση των επιδόσεων της χώρας στις τρεις…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X