Το Τμήμα Εργασίας ερευνά κατά πόσο έχουν διαφοροποιηθεί μονομερώς οι όροι εργοδότησης

Μέχρι τη Δευτέρα ή τουλάχιστον περί τις αρχές της επόμενης βδομάδας το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων θα έχει ξεκάθαρη εικόνα ως προς το καθεστώς των εργαζομένων στην εταιρεία Wolt και αναλόγως θα προχωρήσει στις απαραίτητες ενέργειες.

Μιλώντας στο Τρίτο του ΡΙΚ ο κ. Άντης Αποστόλου, Αν. Διευθυντής Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, σημείωσε ότι αυτό που θα εξεταστεί είναι κατά πόσο υπήρξε μονομερής διαφοροποίηση από πλευράς εργοδότη στους όρους εργασίας των εργοδοτουμένων.  Αυτό θα ξεκαθαρίσει από τους ελέγχους που ήδη γίνονται και όπως είπε υπάρχουν νομοθεσίες που προνοούν τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθηθούν.

Όπως είπε ο κ. Αποστόλου σε περίπτωση που διαπιστωθούν παρανομίες, προβλέπεται και ανάκληση αδειών. Αν ευσταθούν πληροφορίες για διαφοροποίηση των όρων εργοδότησης από την πλευρά του εργοδότη, όσον αφορά στην καταβολή μηνιαίου μισθού, αυτό συνιστά παραβίαση συμβολαίου, σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Αποστόλου.

Υπενθυμίζεται ότι σε ανακοίνωση που είχε εκδώσει η εταιρεία Wolt επί του θέματος, επισημαίνεται μεταξύ άλλων ότι: Με το νέο μοντέλο, οι μέσες ωριαίες απολαβές αυξάνονται σταθερά τις τελευταίες 6 εβδομάδες και κυμαίνονται πλέον στα 8,5 €. Πιστεύουμε ότι το νέο μοντέλο είναι πιο δίκαιο καθώς αμείβει κάθε διανομή με γνώμονα την πραγματική προσπάθεια που καταβάλλεται για την ολοκλήρωσή της. Κάθε διανομέας βλέπει πάντοτε την τιμή της διανομής εκ των προτέρων και έχει το δικαίωμα να την αποδεχθεί ή να την απορρίψει, χωρίς μάλιστα κανένα περιορισμό ως προς τον αριθμό των απορρίψεων.
 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Η Wolt απαντά για τις απεργίες - Δίνουμε 8,5 ευρώ την ώρα