Περιορισμοί και ποσοστώσεις στις προσλήψεις από τρίτες χώρες αφήνουν κενές θέσεις εργασίας στα ξενοδοχεία της Κύπρου - «Δεν υπάρχει ενδιαφέρον από ντόπιους ή Ευρωπαίους»

Θέματα στελέχωσης συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν ξενοδοχειακές μονάδες στην Κύπρο, παρά τη θετική πορεία που καταγράφει ο τουρισμός τα τελευταία χρόνια, με αυξημένες αφίξεις και ενισχυμένη ζήτηση.

Μιλώντας στην εκπομπή «Μεσημέρι και Κάτι» του ΣΙΓΜΑ, ο διευθυντής ξενοδοχείου στην Πάφο, Κώστας Νικολαΐδης, ανέφερε ότι η έλλειψη προσωπικού παραμένει βασική πρόκληση για τις επιχειρήσεις φιλοξενίας, σημειώνοντας πως σε αρκετές περιπτώσεις είναι δύσκολη η πλήρης στελέχωση των μονάδων.

Όπως είπε, ο τουρισμός αποτελεί έναν τομέα που επηρεάζεται άμεσα από εξωγενείς παράγοντες, ωστόσο τα τελευταία χρόνια καταγράφεται σταθερή αύξηση στους αριθμούς επισκεπτών, ως αποτέλεσμα των προσπαθειών του Υφυπουργείου Τουρισμού, των ξενοδόχων και της ενίσχυσης των αεροπορικών συνδέσεων.

Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με τον ίδιο, οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να εξασφαλίσουν το αναγκαίο ανθρώπινο δυναμικό.

«Δεν είναι δυνατόν, μετά από τόσες προσπάθειες και ενώ οι χρονιές είναι επιτυχημένες με αυξημένη τουριστική ροή, τα ξενοδοχεία να αδυνατούν να λειτουργήσουν λόγω έλλειψης προσωπικού. Πρόκειται για μία κατάσταση που ουσιαστικά υπονομεύει την ίδια μας την επιτυχία», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Περιορισμένο ενδιαφέρον από ντόπιους και Ευρωπαίους

Ο κ. Νικολαΐδης σημείωσε ότι το ενδιαφέρον για εργασία στον κλάδο από Κύπριους και Ευρωπαίους πολίτες είναι περιορισμένο, γεγονός που, όπως είπε, δυσκολεύει την κάλυψη των διαθέσιμων θέσεων.

«Δυστυχώς δεν υπάρχει ενδιαφέρον ούτε από Κύπριους ούτε από Ευρωπαίους πολίτες», ανέφερε, προσθέτοντας ότι οι ανάγκες των ξενοδοχείων έχουν αυξηθεί τα τελευταία χρόνια.

Οι ποσοστώσεις για εργαζομένους από τρίτες χώρες

Αναφερόμενος στο ενδεχόμενο προσλήψεων από τρίτες χώρες, επεσήμανε ότι το υφιστάμενο πλαίσιο προβλέπει συγκεκριμένες ποσοστώσεις σε σχέση με προσωπικό που ήδη εργοδοτείται από Κύπρο ή Ευρώπη, κάτι που, όπως υποστήριξε, δεν επιτρέπει πάντα την κάλυψη των πραγματικών αναγκών.

Όπως είπε, οι επιχειρήσεις δημοσιεύουν αγγελίες για όλες τις ειδικότητες, χωρίς όμως ουσιαστική ανταπόκριση, γεγονός που καθιστά δύσκολη τη λειτουργία με τα υφιστάμενα όρια.

Σε σχέση με τους αιτητές ασύλου, ανέφερε ότι ο αριθμός τους είναι πλέον μικρότερος σε σύγκριση με προηγούμενα χρόνια, ενώ η απασχόλησή τους αφορά συγκεκριμένες βοηθητικές θέσεις εργασίας.

Ζητούν πιο ευέλικτο πλαίσιο

Οι ξενοδόχοι, όπως είπε, απευθύνονται στις αρμόδιες υπηρεσίες, ζητώντας μεγαλύτερη ευελιξία στο σύστημα προσλήψεων, ώστε να μπορούν να καλύπτουν τις ανάγκες τους, ιδιαίτερα σε περιόδους αυξημένης τουριστικής κίνησης.

«Πρέπει να φιλελευθεροποιηθεί», ανέφερε χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας ότι τα υφιστάμενα ποσοστά δεν επαρκούν σε όλες τις περιπτώσεις.

Διαβάστε επίσης: Σημαντική παράμετρος είναι και τα οφέλη για τις ίδιες τις επιχειρήσεις