Offcanvas
Offcanvas
Η ΕΤΥΚ ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει σε τρίωρη στάση εργασίας - "Η προκλητική για σειρά ετών συμπεριφορά της Διοίκησης της Ελληνικής Τράπεζας μας οδηγεί στην ανάγκη λήψης δυναμικών μέτρων", αναφέρουν.
Σε τρίωρη στάση εργασίας καλεί τους υπαλλήλους της Ελληνικής Τράπεζας η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου αναφέροντας ότι η Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας δεν εφαρμόζει τις συλλογικές συμβάσεις κατηγορώντας την Τράπεζα ότι την ίδια ώρα τα κέρδη της θα ξεπεράσουν τα 300 εκατομμύρια ευρώ.
Ακολουθεί αυτούσια η ανακοίνωση της ΕΤΥΚ:
Δεν πάει άλλο…
Η προκλητική για σειρά ετών συμπεριφορά της Διοίκησης της Ελληνικής Τράπεζας μας οδηγεί στην ανάγκη λήψης δυναμικών μέτρων για προάσπιση της αξιοπρέπειας αλλά και των δικαιωμάτων των συναδέλφων τόσο αυτών που προέρχονται από τον πρώην Συνεργατισμό όσο και των υπόλοιπων υπαλλήλων της Ελληνικής Τράπεζας και φυσικά των θυγατρικών της Εταιρειών.
Οι λόγοι που οδηγούν την Οργάνωσή μας στη «δυσάρεστη» αυτή εξέλιξη είναι πολλοί και μάλιστα αρκετοί χρονίζουν.
Η Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας αρνείται να συμμορφωθεί με τις υφιστάμενες συμβατικές υποχρεώσεις της επικαλούμενη διάφορες προφάσεις και τεχνάσματα για να επιβάλει τις μακροχρόνιες επιδιώξεις της.
Μεταξύ άλλων:
1. Αρνείται να εφαρμόσει αποφάσεις του Υπουργείου Εργασίας όπου διαπιστώθηκε εξόφθαλμη παραβίαση των υφιστάμενων Συλλογικών Συμβάσεων.
2. Με διάφορα τεχνάσματα κάθε φορά που καταλήγουμε σε συμφωνία για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης, αυτή τορπιλίζεται εκ των έσω χωρίς ουσιαστικά να παρουσιάζεται η ολοκληρωμένη πρόταση στο Διοικητικό Συμβούλιο και αυτό συνέβηκε τόσο με τον τότε Πρόεδρο κ. Ευριπίδη Πολυκάρπου όσο και με τον τότε Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή κ. Oliver Gatzke αλλά και πρόσφατα με τον Μεταβατικό Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή κ. Αντώνη Ρούβα.
Μέσα από τη μη υπογραφή της συμφωνίας «δίνεται» η ευκαιρία στην Τράπεζα να συνεχίσει την εκμετάλλευση των συναδέλφων που προέρχονται από τα ΣΠΙ που τους καθηλώνει σε πολύ χαμηλά ωφελήματα-δικαιώματα π.χ.:
α) Διατήρησή τους σε χαμηλές κλίμακες που τους είχαν καθηλώσει οι συμφωνίες της ΣΕΚ και ΠΕΟ.
β) Η μη αμοιβή τους με βάση τη σημερινή αξία των καθηκόντων όπως συμβαίνει με τους υπόλοιπους συνάδελφους.
Διατηρεί το Ταμείο Προνοίας των πρώην Συνεργατιστών στο 7% και επικαλείται την μη ύπαρξη οικονομικής ευχέρειας ενώ για το 2023 τα ΚΕΡΔΗ τους θα ξεπεράσουν τα €300,000,000.
γ) Προσλαμβάνει άτομα με συμβόλαια έξω από τις συμφωνίες με την ΕΤΥΚ.
δ) Δεν συμπληρώνει την Οργανική Διάρθρωση με βάσει τις συμφωνίες μας (33%) με αποτέλεσμα πολλοί συνάδελφοι να ασκούν υπεύθυνα καθήκοντα χωρίς να απολαμβάνουν την ανάλογη αμοιβή.
Αυτή η ενέργεια της Τράπεζα θυματοποιεί τόσο τους υπαλλήλους της ίδια της Ελληνικής Τράπεζας όσο και αυτούς που προήλθαν από τα ΣΠΙ, αφού με βάσει τους υπολογισμούς μας τουλάχιστον 600 υπάλληλοι στερούνται του δικαιώματος προαγωγής / αναβάθμισης.
ε) Συνεχίζει την αδικία εις βάρος των υπαλλήλων της πρώην Κεντρικής Συνεργατικής Τράπεζας που ως γνωστό έχουν υποστεί διπλή θυσία για τη σωτηρία της Τράπεζας τους.
Ως γνωστό έχουν υποστεί ΟΛΕΣ τις μειώσεις που είχε κάνει ΟΛΟΣ ο Τραπεζοϋπαλληλικός κόσμος (συμφωνία ΕΤΥΚ – Σύνδεσμος Τραπεζών) και μετά με το γνωστό διάταγμα του τότε Υπουργού Οικονομικών κ. Χάρη Γεωργιάδη τους επιβλήθηκαν εντελώς απαράδεκτα και νέες μειώσεις.
Σ’ όλους τους συναδέλφους της πρώην Κεντρικής Συνεργατικής Τράπεζας (ΚΕΔΙΠΕΣ – ALTAMIRA) έγινε αποκατάσταση των μισθών τους ενώ η Ελληνική Τράπεζα αρνείται να το πράξει.
Επίσης πρέπει σ’ όλους να υπενθυμίσουμε ότι στη συμφωνία πώλησης του Συνεργατισμού στην Ελληνική Τράπεζα που ήταν γενικά ΥΠΕΡ – ευνοϊκή για την Ελληνική Τράπεζα συμφωνήθηκε μια έκπτωση 20 εκατομμυρίων, που θα ήταν το κόστος εξομοίωσης των μισθών του Συνεργατισμού με την Ελληνική Τράπεζα.
Φυσικά ούτε και εδώ ανταποκρίθηκε στις υποχρεώσεις της.
Ενώ επικαλείται η Ελληνική Τράπεζα χίλιες προφάσεις για να μην προσφέρει στο προσωπικό της αυτό που οφείλει, σε μερίδα ανώτερων στελεχών με ΑΔΙΑΦΑΝΕΙΑ παραχώρησε μέχρι και πρόσφατα (έξω από τις συμβάσεις) τεράστια ποσά αυξήσεων στους μισθούς παρ’ όλο που η συμφωνία (ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας) που έγιναν οι μειώσεις μισθών ΑΠΑΓΟΡΕΥΕ την παραχώρηση μπόνους και άλλων αυξήσεων χωρίς τη συμφωνία με την ΕΤΥΚ.
Αυτοί είναι μερικοί από τους σημαντικούς λόγους που η Οργάνωσή μας αποφάσισε να προχωρήσει στη λήψη απεργιακών μέτρων για να προασπίσει τα δικαιώματα αλλά και την αξιοπρέπεια των μελών της.
Ως πρώτο μέτρο πίεσης η Οργάνωσή μας αποφάσισε την τρίωρη στάση εργασίας που θα γίνει τη Δευτέρα, 6 Νοεμβρίου 2023.
Αν παρ΄όλα αυτά η Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας συνεχίσει την τακτική της αυτή, τα μέτρα θα κλιμακώνονται μέχρι το τέλος του χρόνου.
Γνωρίζουμε ότι κάποιοι θέλουν να παραδώσουν το προσωπικό της Ελληνικής Τράπεζας «απροστάτευτο» στην EUROBANK, αλλά αυτό δεν πρόκειται να το επιτρέψουμε, απεναντίας αν έρθει εκείνη η στιγμή οι συνάδελφοι θα είναι ακόμα πιο ισχυροί και προστατευμένοι.
Η Οργάνωσή μας θα συνεχίσει τον αγώνα της μέχρι το σημείο που ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι θα απολαμβάνουν ΟΛΑ τα δικαιώματα που προβλέπουν οι συμφωνίες ΕΤΥΚ – Τραπεζών.
